Travailler après une longue maladie,
oui mais comment ?

Réso’Forces vous accompagne pour (ré)inventer votre avenir professionnel

Vous êtes :

  • Un salarié
  • En arrêt maladie
  • En ALD (Affection Longue Durée)
 

Vous avez :

  • Un cancer
  • Un épuisement
    professionnel (burn out)

Votre parcours Rebonds :

Un parcours unique pour des personnes uniques

1 entretien préalable

Avec nos professionnels : psychologue, coach et médecin du travail

1 parcours sur mesure

séances individuelles
et / ou
ateliers collectifs

1 premier bilan

A mi-parcours avec nos experts pluridisciplinaires

1 dernier bilan

Pour clôturer le dispositif et vous féliciter pour ce retour vers l’emploi

1 médiation

En parallèle, une médiation avec votre entreprise sera conduite quelle que soit votre situation :
maintien dans l'emploi - OU - accompagnement à une reconversion

Un parcours personnalisé

Le parcours est adaptable selon vos besoins, vos objectifs et vos attentes.
Il dure 6 mois à raison de 25 séances individuelles et 41 ateliers collectifs.

Le parcours est composé de 3 étapes :

1 - Connexion vers soi

Ateliers :

  • 1 atelier philosophique : savoir parler et se décentrer de sa maladie.
  • 6 ateliers d’arts plastiquesdévelopper son intuition et utiliser l’intelligence du corps au service de sa résilience.
  • 6 ateliers d’écriture/slam : développer son intelligence intra-personnelle, sa capacité d’introspection et déposer ses maux en mots.

 

Séances individuelles :

  • 6 séances de sophrologie : se trouver dans un état de détente physique et mentale au moment présent, gérer ses angoisses et douleurs, retrouver un sommeil réparateur.
  • 6 séances de psychologie : valider l’inclusion dans le parcours, renforcer son image et son estime de soi.

2 - Connexion aux autres

  • 1 atelier inclusion : définir les conditions favorables à l’apprentissage et créer une communauté d’entraide.
  • 1 atelier philosophique : réfléchir à une définition collective du sens de la vie.
  • 6 ateliers créativité : développer son processus créatif, de la phase de recherche, d’investigation à la présentation devant un auditoire, construire une démarche globale de projet.
  • 3 ateliers groupe de parole : se préparer à parler de sa maladie, à présenter ses besoins à son entourage et à son employeur, à partager ses réussites et ses difficultés.
  • 4 ateliers d’art thérapie : ressentir son projet pour mieux y réfléchir

3 - Retour au travail

Ateliers :

  • 1 atelier philosophique : Développer sa capacité d’analyse et de réflexion sur les représentations du travail, savoir se positionner et argumenter au cours d’un entretien ou d’une réunion de travail
  • 6 ateliers de co-développement : co construire ensemble des solutions avec le collectif sur des situations rencontrées au travail et créer une dynamique collective.
  • 3 ateliers d’oralité : apprendre à savoir parler de soi et de ses softskills déployées pendant la maladie au service de son parcours professionnel.
  • 1 atelier de sophrologie : apprendre à gérer son stress et renforcer l’estime de soi pour maintenir son employabilité.
  • 1 atelier neurosciences : savoir identifier ses intelligences multiples au service de son projet professionnel.
  • RDV J’OSE pour savoir pitcher sa parenthèse professionnelle auprès du collectif de Réso’Forces.

 

Séances individuelles :

  • 6 séances de psychologie du travail (optionnel selon les besoins de chacun) : prendre des décisions éclairées pour préparer son retour à l’emploi.
  • 7 séances de coaching professionnel : avancer vers un projet professionnel pérenne et sécurisé : définir les conditions de réussite d’un retour à l’emploi, identifier les risques de rechute, mieux se connaitre (centres d’intérêt, talents, compétences et valeurs) pour rester acteur de son employabilité.