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Témoignage de RRH – Ludovic Billat de l’APASE

Témoignage drh

Témoignage vidéo de Ludovic Billat, RRH de l’APASE (Association Pour l’Action Sociale et Educative en Ille et Vilaine)

En tant que responsable des ressources humaines, Ludovic Billat a été confronté à l’annonce de l’arrêt pour longue maladie de certains de ses collaborateurs.

Que faire dans cette situation ? Comment garantir un accompagnement au salarié absent pour une longue durée si ce dernier refuse de garder un lien avec son entreprise ? Ou bien, au contraire, si ce dernier se sent abandonné et isolé ?

Pour lui, Réso’Forces intervient en tant que tiers, sans avoir cette casquette d’employeur, et offre un accompagnement de grande qualité.

Il précise également que lorsque l’APASE propose à un salarié d’intégrer notre parcours, ce n’est jamais à la condition d’un retour à son poste.

Merci à Ludovic Billat, engagé pour le bien-être des salariés de l’APASE, d’avoir accepté de répondre à nos questions. Son témoignage nous est précieux et nous espérons qu’il encouragera les dirigeants, managers et professionnels des ressources humaines à mettre en place des mesures pour améliorer la qualité de vie au travail et prévenir les risques psychosociaux tel que l’épuisement professionnel.

Réso’Forces se donne pour mission de changer les mentalités, lever les tabous sur la maladie et plus particulièrement dans le milieu de l’entreprise, en accompagnant les différents acteurs d’une entreprise sur les bonnes pratiques à adopter face à la maladie d’un collaborateur.

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