Rendez-vous mardi 4 juin de 11h00 à 12h00 pour un Webinaire avec l’écrivain Éric Collenne, auteur du livre : La Méthode Michelin – Comment rendre les salariés inaptes au travail
Venez découvrir le vécu d’Éric Collenne et Brigitte Chollet, qui ont fait de leur épreuve respective une force pour mieux rebondir.
Et vous, quel est votre vécu professionnel ? Peut-être vous posez-vous ces questions vous aussi :
✨SALARIÉS :
Et si j’étais dans cette spirale infernale du burn-out sans le savoir !?
Quels sont les premiers signes qui doivent m’alerter ?
Quoi faire pour rebondir et reprendre le travail après un burn-out ?
Vers qui me tourner si besoin ?
…
✨EMPLOYEURS :
Comment repérer le mal être chez l’un de mes salariés pour éviter le burn-out ?
Quoi faire pour prévenir le burn-out ?
Comment préparer les équipes pour les protéger et éviter l’effet domino ?
…
Et très certainement tant d’autres questions légitimes.
Brigitte et Eric vous attendent pour un rendez-vous riche d’expérience et de partage.
Rendez-vous mardi 4 juin de 11h00 à 12h00 pour un Webinaire avec l’écrivain Éric Collenne, auteur du livre : La Méthode Michelin – Comment rendre les salariés inaptes au travail
Inscrivez-vous vite pour y participer : https://lnkd.in/e_E2_DSw
Venez découvrir le vécu d’Éric Collenne et Brigitte Chollet, qui ont fait de leur épreuve respective une force pour mieux rebondir.
Et vous, quel est votre vécu professionnel ? Peut-être vous posez-vous ces questions vous aussi :
✨SALARIÉS :
Et si j’étais dans cette spirale infernale du burn-out sans le savoir !?
Quels sont les premiers signes qui doivent m’alerter ?
Quoi faire pour rebondir et reprendre le travail après un burn-out ?
Vers qui me tourner si besoin ?
…
✨EMPLOYEURS :
Comment repérer le mal être chez l’un de mes salariés pour éviter le burn-out ?
Quoi faire pour prévenir le burn-out ?
Comment préparer les équipes pour les protéger et éviter l’effet domino ?
…
Et très certainement tant d’autres questions légitimes.
Brigitte et Eric vous attendent pour un rendez-vous riche d’expérience et de partage.