Avec la récente réforme des retraites, il est facile de se sentir un peu perdu. À quel âge pourrez-vous réellement partir ? De combien de trimestres avez-vous besoin pour une retraite à taux plein ?
Pas de panique. Pour obtenir une réponse claire et immédiate, nous avons mis au point l’outil ci-dessous.
Indiquez simplement votre année de naissance pour connaître en quelques secondes votre âge légal de départ et le nombre de trimestres requis.
Calculez votre âge de départ
Âge de départ à la retraite : le tableau récapitulatif par année de naissance
Vous préférez une vue d’ensemble ? Retrouvez ci-dessous le tableau complet indiquant l’âge légal de départ à la retraite et le nombre de trimestres nécessaires pour obtenir une pension à taux plein, en fonction de votre année de naissance.
| Année de naissance | Âge légal de départ | Nombre de trimestres requis (taux plein) |
|---|---|---|
| Je suis né(e) en 1961 | Départ retraite à 62 ans et 3 mois | 172 trimestres |
| Je suis né(e) en 1962 | Départ retraite à 62 ans et 6 mois | 172 trimestres |
| Je suis né(e) en 1963 | Départ retraite à 62 ans et 9 mois | 172 trimestres |
| Je suis né(e) en 1964 | Départ retraite à 63 ans | 172 trimestres |
| Je suis né(e) en 1965 | Départ retraite à 63 ans et 3 mois | 172 trimestres |
| Je suis né(e) en 1966 | Départ retraite à 63 ans et 6 mois | 172 trimestres |
| Je suis né(e) en 1967 | Départ retraite à 63 ans et 9 mois | 172 trimestres |
| Je suis né(e) à partir de 1968 | Départ retraite à 64 ans | 172 trimestres |
Âge légal et Taux Plein : Quelle est la différence ?
Il est essentiel de comprendre deux notions clés pour bien anticiper votre retraite : l’âge légal et le taux plein. Ce n’est pas toujours la même chose !
- L’âge légal de départ : C’est l’âge minimum à partir duquel vous avez le droit de demander votre retraite. Comme le montrent le simulateur et le tableau, cet âge varie de 62 à 64 ans selon votre année de naissance.
- La retraite à taux plein : C’est la condition pour toucher votre pension de retraite sans aucune réduction (décote). Pour l’obtenir, vous devez avoir validé un certain nombre de trimestres (172 pour les générations concernées par la réforme).
Concrètement : si vous atteignez l’âge légal mais qu’il vous manque des trimestres, vous pouvez quand même partir à la retraite. Cependant, le montant de votre pension sera réduit de manière définitive. Pour éviter cette décote, il faut soit continuer à travailler pour valider les trimestres manquants, soit attendre l’âge de 67 ans, âge auquel la décote est automatiquement annulée, quel que soit votre nombre de trimestres. Envie de rester actif après la retraite ? Découvrez notre guide complet sur l’emploi pour seniors en pour explorer des jobs flexibles et adaptés.
Et les cas particuliers ? (Carrière longue, handicap…)
Attention, les règles ci-dessus s’appliquent à la majorité des situations, mais ne couvrent pas tout. Certains dispositifs permettent de partir plus tôt, notamment :
- Les carrières longues : Si vous avez commencé à travailler très jeune (avant 21, 20, 18 ou 16 ans) et que vous avez cotisé un certain nombre de trimestres, vous pouvez bénéficier d’un départ anticipé.
- Le handicap et l’inaptitude : Les travailleurs en situation de handicap ou reconnus inaptes au travail peuvent partir à la retraite à un âge adapté, souvent dès 62 ans à taux plein.
- La pénibilité (Compte C2P) : Les salariés ayant exercé des métiers exposés à des facteurs de risques professionnels (travail de nuit, bruit, etc.) cumulent des points sur un Compte Professionnel de Prévention (C2P) qui peuvent être utilisés pour un départ anticipé.
Chacun de ces cas répond à des critères très précis. Pour une analyse personnalisée, il est indispensable de vous rapprocher des services officiels.
Questions fréquentes sur l’âge de la retraite
Que se passe-t-il s’il me manque des trimestres à l’âge légal ?
Vous avez le choix : partir quand même avec une pension réduite (décote), ou continuer à travailler pour accumuler les trimestres manquants et atteindre le taux plein.
Puis-je continuer à travailler après avoir atteint l’âge légal et le nombre de trimestres requis ?
Oui, absolument. Chaque trimestre supplémentaire travaillé au-delà de la durée requise pour le taux plein vous donnera droit à une augmentation de votre pension, appelée « surcote ».
Comment connaître mon nombre exact de trimestres validés ?
La seule source officielle et fiable est votre relevé de carrière. Vous pouvez le consulter à tout moment en créant votre espace personnel sur le site de l’Assurance Retraite.
Le départ à la retraite : un moment à célébrer
Maintenant que vous y voyez plus clair sur votre propre départ, n’oubliez pas que la retraite est aussi un moment social important qui se prépare et se fête. Que ce soit pour annoncer votre propre départ ou pour célébrer celui d’un collègue apprécié, trouver les mots justes est essentiel pour marquer les esprits.
Pour ne jamais être à court d’inspiration, découvrez notre guide complet avec plus de 100 idées et modèles de messages de départ à la retraite, adaptés à chaque situation : discours, carte, mot humoristique ou émouvant.
Pour une simulation complète et officielle
Vous connaissez maintenant l’essentiel pour déterminer votre âge de départ. Notre outil vous donne une excellente première estimation, mais il ne remplace pas une analyse de votre carrière complète.
Pour une simulation précise qui prend en compte l’intégralité de vos droits (salariat, chômage, service militaire, enfants…), le meilleur réflexe est de vous connecter à votre compte sur le site officiel www.lassuranceretraite.fr.