Réso'Forces
Cancer, burn-out et emploi : agissons ensemble !
Réso'Forces
5 ANS : Arrêt longue maladie, quelles voies d'accompagnement ?
Pourquoi Réso'Forces ?
Chez Réso’Forces, nous avons la conviction qu’accompagner le plus tôt possible les personnes touchées par la maladie à trouver un sens à leur activité professionnelle préservera leur capital santé.
Nos parcours peuvent être financés par votre employeur, des subventions ou en auto financement.
Il est aussi essentiel d’accompagner leur entreprise pour un retour sécurisé et durable et d’offrir un SAS de décompression aux aidants.
Nos missions
Nous proposons un accompagnement global pour les salariés et les demandeurs d’emploi durant 2 parcours de 3 mois, les entreprises et les aidants dans un lieu et un cadre exceptionnel à Rennes.
Nos objectifs sont de sécuriser le retour au travail et d’éviter la rechute ou l’aggravation de la maladie.
Il s’agit d’une initiative unique en France.
Le parcours Rebonds
pour les salariés et les demandeurs d'emploi
Vous êtes touché par un cancer ou un burn-out ?
(Ré)inventez votre avenir professionnel.
Le parcours Résilience
pour les entreprises
Vous avez un ou plusieurs salariés en arrêt maladie et en affection longue durée (ALD) ?
Anticipez et sécurisez le retour à l’emploi de vos salariés.
Le parcours Répit
pour les aidants
Vous avez besoin d’un soutien pour mieux vivre cette situation ?
Bénéficiez d’un Sas de décompression.
Réso'Forces en quelques chiffres :
+ de 90 bénéficiaires accompagné.es
17 parcours Rebonds
90 % de taux de satisfaction
1 lieu ressource à Rennes avec un essaimage prévu à St Malo et à Lorient
60 % des personnes accompagné.es sont en Burn-Out et 40 % sont touché.es par un cancer
La certification de Qualiopi a été délivrée au titre du ou des actions suivants : ACTION DE FORMATION
Notre centre de formation est accessible aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR).
Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous contacter afin que étudiions ensemble les possibilités de vous accueillir dans nos formations.
