Une maladie professionnelle (MP) est une affection causée ou aggravée par l’exposition prolongée à des risques professionnels (physiques, chimiques, biologiques ou psychosociaux) dans le cadre du travail. Elle est reconnue par la CPAM notamment lorsqu’elle correspond à un tableau officiel des MP (par ex. le Tableau n°57).
Selon le droit français, une maladie est reconnue comme professionnelle si :
- elle résulte de l’exposition du travailleur à un risque biologique, physique ou chimique ;
- elle est directement liée aux conditions dans lesquelles le travail est exercé de manière habituelle ;
- elle figure dans un tableau de maladies professionnelles officiel ;
- l’inscription dans un tableau entraîne une présomption d’origine professionnelle et la prise en charge par l’Assurance Maladie. À défaut de tableau, une reconnaissance hors tableau peut être envisagée après avis du CRRMP.
Le salarié doit déclarer la MP à son employeur et à la CPAM, idéalement dès l’apparition des symptômes, car une déclaration tardive peut compliquer la reconnaissance.
Après reconnaissance, les démarches incluent la prise en charge des soins, des indemnités journalières et, si nécessaire, une évaluation du taux d’Incapacité Permanente Partielle (IPP), déterminé par un médecin-conseil selon un barème légal, influençant les montants d’indemnisation (rente ou capital). Consultez notre simulateur IPP pour estimer votre indemnisation.